DEN HAAG – n Mike en zijn leidinggevenden. De commissie constateert dat er sprake was van een gebrek aan begrip en empathie vanuit de politieorganisatie richting Mike. Ook was er onvoldoende aandacht voor zijn persoonlijke omstandigheden en werd er te weinig rekening gehouden met zijn gevoelens en behoeften.
De commissie-Brouwer doet een aantal aanbevelingen om herhaling van dit soort situaties te voorkomen. Zo moet er meer aandacht komen voor de persoonlijke omstandigheden van politiemedewerkers en moet er beter worden geluisterd naar hun signalen en behoeften. Ook moet er meer aandacht komen voor de mentale gezondheid van politiemedewerkers en moeten zij beter worden ondersteund bij het omgaan met stressvolle situaties.
De korpsleiding en de leiding van de Landelijke Eenheid hebben aangegeven de aanbevelingen van de commissie-Brouwer ter harte te nemen en te zullen werken aan verbetering van de organisatiecultuur en de omgang met medewerkers. Ook hebben zij hun excuses aangeboden aan de nabestaanden van Mike Versteege en beloofd om hen te ondersteunen bij het verwerken van het verlies.
Het rapport van de commissie-Brouwer laat zien dat er ernstige fouten zijn gemaakt rond de voorgenomen overplaatsing van politiemedewerker Mike Versteege en dat de politieorganisatie tekort is geschoten in de omgang met hem. De aanbevelingen van de commissie bieden aanknopingspunten voor verbetering van de organisatiecultuur en de omgang met medewerkers. Het is nu aan de korpsleiding en de leiding van de Landelijke Eenheid om deze aanbevelingen op te pakken en te werken aan een veilige en gezonde werkomgeving voor alle politiemedewerkers.
